{"id":6828,"date":"2021-10-23T18:37:52","date_gmt":"2021-10-23T18:37:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gemaa.iesp.uerj.br\/definicao\/"},"modified":"2022-05-09T17:41:51","modified_gmt":"2022-05-09T17:41:51","slug":"what-are-affirmative-actions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gemaa.iesp.uerj.br\/en\/what-are-affirmative-actions\/","title":{"rendered":"What are affirmative actions?"},"content":{"rendered":"\n

A\u00e7\u00f5es afirmativas<\/span><\/strong> s\u00e3o pol\u00edticas focais<\/span><\/strong> que alocam recursos em benef\u00edcio de pessoas pertencentes a grupos discriminados<\/span><\/strong> e vitimados pela exclus\u00e3o<\/span><\/strong> s\u00f3cio-econ\u00f4mica no passado ou no presente. Trata-se de medidas que t\u00eam como objetivo combater discrimina\u00e7\u00f5es \u00e9tnicas, raciais, religiosas, de g\u00eanero, de classe ou de casta<\/span><\/strong>, aumentando a participa\u00e7\u00e3o de minorias no processo pol\u00edtico, no acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, emprego, bens materiais, redes de prote\u00e7\u00e3o social e\/ou no reconhecimento cultural.<\/p>\n\n\n\n

Entre as medidas que podemos classificar como a\u00e7\u00f5es afirmativas podemos mencionar: incremento da contrata\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de membros de grupos discriminados no emprego e na educa\u00e7\u00e3o por via de metas, cotas, b\u00f4nus  ou fundos de est\u00edmulo; bolsas de estudo; empr\u00e9stimos e prefer\u00eancia em contratos p\u00fablicos; determina\u00e7\u00e3o de metas  ou cotas m\u00ednimas de participa\u00e7\u00e3o na m\u00eddia, na pol\u00edtica e outros \u00e2mbitos; repara\u00e7\u00f5es financeiras; distribui\u00e7\u00e3o de terras e habita\u00e7\u00e3o; medidas de prote\u00e7\u00e3o a estilos de vida amea\u00e7ados; e pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o identit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Sob essa rubrica podemos, portanto, incluir medidas que englobam tanto a promo\u00e7\u00e3o da igualdade material e de direitos b\u00e1sicos de cidadania como tamb\u00e9m formas de valoriza\u00e7\u00e3o \u00e9tnica e cultural. Esses procedimentos podem ser de iniciativa e \u00e2mbito de aplica\u00e7\u00e3o p\u00fablico ou privado, e adotados de forma volunt\u00e1ria e descentralizada ou por determina\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n\n\n\n

A a\u00e7\u00e3o afirmativa se diferencia das pol\u00edticas puramente anti-discriminat\u00f3rias por atuar preventivamente em favor de indiv\u00edduos que potencialmente s\u00e3o discriminados, o que pode ser entendido tanto como uma preven\u00e7\u00e3o \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o quanto como uma repara\u00e7\u00e3o de seus efeitos. Pol\u00edticas puramente anti-discriminat\u00f3rias, por outro lado, atuam apenas por meio de repress\u00e3o aos discriminadores ou de conscientiza\u00e7\u00e3o dos indiv\u00edduos que podem vir a praticar atos discriminat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n

No debate p\u00fablico e acad\u00eamico, a a\u00e7\u00e3o afirmativa com freq\u00fc\u00eancia assume um significado mais restrito, sendo entendida como uma pol\u00edtica cujo objetivo \u00e9 assegurar o acesso a posi\u00e7\u00f5es sociais importantes a membros de grupos que, na aus\u00eancia dessa medida, permaneceriam exclu\u00eddos. Nesse sentido, seu principal objetivo seria combater desigualdades e dessegregar as elites, tornando sua composi\u00e7\u00e3o mais representativa do perfil demogr\u00e1fico da sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancia<\/h5>\n\n\n\n

FERES J\u00daNIOR, Jo\u00e3o; CAMPOS, Luiz Augusto; DAFLON, Veronica Toste; VENTURINI, Anna. A\u00e7\u00e3o Afirmativa: Hist\u00f3ria, Conceito e Debates. Rio de Janeiro: EdUERJ, 2018. Dispon\u00edvel aqui<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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